Los
derechos y obligaciones del personal de salud
Derechos
del personal de salud
1. El
personal de salud puede, con toda libertad, expresar sus opiniones e ideas.
2. El
personal de salud tiene derecho a no ser molestado en su honra y en su
reputación. El respeto que merece de parte de la sociedad a la que sirve no
debe ser dañado arbitrariamente.
3. El
personal de salud puede asociarse libremente para elevar su nivel académico y
para defender, en su caso, sus propios derechos.
4. Un
aspecto importante es el que se refiere a la plena participación, en
condiciones de igualdad, de las mujeres como profesionales y la erradicación de
todas las formas de discriminación ligada al sexo.
5. El
médico cuida la salud de los pacientes y tiene el derecho de prescribir los
procedimientos de diagnóstico y tratamiento más adecuados según su criterio y
exigir que se cumplan sus indicaciones.
6. El
personal de salud tiene el derecho de negarse a participar en cualquier
actividad que se relacione con torturas, tratos crueles, inhumanos o
degradantes de cualquier otra persona.
7. El
personal de salud tiene derecho a expresar sus ideas.
8. Es
su derecho colaborar en las campañas de educación para la salud, en defensa del
bienestar de la población, en particular de los más desprotegidos: niños,
mujeres, ancianos y los que viven en pobreza extrema.
Obligaciones
del personal de salud
1. El
personal de salud debe cuidarse, sin embargo, de hacer comentarios dolosos que
lesionen el prestigio de sus colegas, sobre todo ante los pacientes y los
familiares de éstos.
2. Los
desacuerdos deben manejarse con suma discreción y con el respeto a los que
todos los profesionales tienen derecho.
3. El
personal de salud ha de actualizarse, derivado de su obligación de prestar el
mejor servicio posible a su comunidad y de los acelerados progresos de la
ciencia.
4. La
asistencia a congresos, cursos y otras actividades académicas similares es un
deber para el personal de salud, como es una obligación para las instituciones
otorgarles facilidades económicas y laborales, de acuerdo con sus
posibilidades, organizar cursos en la propia institución.
5. Es
conveniente que las unidades de salud cuenten con bibliotecas que tengan un
acervo de acuerdo con su nivel, que permita al equipo de salud actualizarse sin
tener que desplazarse o hacer fuertes erogaciones en la compra de libros y
revistas.
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